现代人越来越关注社保,因为社保包括了医疗、养老、生育、工伤、失业5大险种。如果你生了病,可以有医疗保障;失业了就有失业金可以拿;退休后每月还能领到一笔养老金。如果遇到工伤和生育也能获得经济补偿。资料显示,截止去年,我国拥有“社保卡”的持卡者为13.35亿人,而参加养老保险的人员为9.99亿人,可见社保受到很多人的重视。
不过,也有很大一部分人并没有缴纳社保,或者已经断缴社保,资料显示,我国目前有就业人员数量是7.76亿人,但参加社保的职工人数只有3.01亿人,即便是在参加社保的人群当中,也有不少人处于停保的状态。可能很多人会感到奇怪,我国的社保体系是对职工提供了全方位的保障,为什么还有这么多人不愿意缴纳社保呢?
对此,我们认为主要原因有以下几个:第一,多数灵活就业者没有缴纳社保。所谓灵活就业者,就是没有固定工作,没有稳定收入,靠打零工或做小时工来获得劳动报酬的群体。目前,我国有灵活就业人员高达2亿人。多数灵活就业者没有缴纳社保的原因是,他们的收入并不稳定,觉得缴纳社保后会对自己造成很大的经济压力。
更何况,在岗职工自己只要缴纳一小部分社保,大部分社保是由单位来缴纳。而灵活就业人员与在岗职工不同,社保费用都要自己全额缴纳,所以,灵活就业人员对于缴纳社保的积极性并不高。
第二,频繁更换工作人员。有些人在民营企业里面,不是被单位辞退,就是主动跳槽,有时还会失业在家,由于频繁更换工作,而且有的单位给他们缴纳社保,有些小单位为了节省用工成本,并没有给这些人缴纳社保。所以,对于民企职工来说,他们缴纳社保也是时断时续。于是,很多人觉得,等自己找到一份稳定的工作,有了较高的收入之后,再缴纳社保也不迟。
第三,年龄小或生活压力大。一些年轻职工刚参加工作,收入并不高,但是他们开销却很大,对于他们来说,自己现在还很年轻,并不想急着缴纳社保。还有些人生活压力较大,既要偿还房贷,又要养育子女,而且现在社保缴费年年都在上涨,自己的工资又不涨,所以,他们也就主动放弃缴纳社保,把缴纳社保的钱放在工资上面,这样收入就比原来有所提高,为的就是要减轻生活负担。
第四,多数农民工也没有缴纳社保,这主要有两方面的原因:一个是,多数农民工是临时工,工作不稳定。而对于临时工,用人单位是不给缴纳社保的。另一个是,用人单位要给农民工缴纳社保,农民工大多也不愿意,因为农民工在这座城市缴纳了社保之后,如果到其他城市去打工,带走的只是个人账户里的资金,而用人单位缴纳的费用就只能留在原来打工的这座城市了。
面对断交社保的人越来越多,养老金的结余越来越少,有社保专家担心,如果这样一直下去,很可能会在2035年出现养老金发放的缺口。对此,人社部门也想出了不少应对之策,除了要执行延迟退休政策,以及提高缴纳社保的最低年限之外,现在还出台优惠政策,鼓励灵活就业群体积极缴纳社保。
而我们也认为,随着国内社保体系的不断完善,缴纳社保人员将享受到更多的福利待遇,所以,大家要积极缴纳社保,这样不仅有利于国内社保体系的健康发展,更能为劳动者提供全面的社会保障,大家晚年才能过上安逸的养老生活。
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