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“996”刚走，“715”又来了，刘强东、李国庆、贾国龙争执不下 (转载)

• 2021-07-30 07:59
• by 刘管家
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前言：

相信大家都曾面对过加班，每次需要加班时，大家心情总是糟糕的，因为很多时候加班没有加班费，而是公司强制性加班，出现这种情况时，大家心情当然是抗拒的，所以大多数人都不想加班。不过不想归不想，这件事情并不是我们自己可以决定的，毕竟我们是打工人，一切都要听从老板安排。

或许有人觉得，我们可以自己安排工作，如果老板不愿意，我们可以直接辞职，这样不就不用进行高强度工作了吗？虽然大家想法挺好的，但很少有人愿意这样做，毕竟能找到一份稳定高薪工作不容易，如果我们突然辞职了，就可能给生活和家庭造成一定影响。为了防止这种事情发生，我们需要坚持下去。

确实，现在高薪工作并不好找，特别是互联网公司。当大家进入互联网公司工作时，只有不断加班才能拿到高薪报酬，面对这种真实现状，大多数人只能选择继续加班。看到自己生活状态时，一部分职员觉得早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天是很辛苦的工作状态，于是这部分员工将其称为“996”。

关于这点，我们难以反驳，虽然国家要求大家双休，但真正能做到这点的公司，并没有几个。大多数公司都是不停地加班，每天工作时间超过12个小时，甚至只能休息周末一天。当自己生活和工作变成这种状态时，大多数员工还是有些难过的，不过听到刘强东等人的说法后，大家突然沉默了。

“刘强东发表对996看法”

得知员工非常抵制996上班时间时，刘强东站出来发表说法了，他声称京东并不强制员工加班。虽然大多数员工都是这种上班时间，但京东并没有强制性要求，如果员工不愿意，也可以不选择这种上班时间。不过京东要求员工有战斗精神，他希望每个员工都是精力满满的，这样才能体现出自己最大价值。

不仅严格要求员工，刘强东对自己也很严厉，这点我们在刘强东8116+8的工作时间就可以看出。所谓的8116+8，就是每天早上8点上班，晚上11点下班，一周重复工作6天。在别人都休息的周末，刘强东还会加班8个小时，借着这个机会充实自己，并为下周工作做好准备。

看到他这种工作态度时，大多数人是赞赏的，毕竟不是所有老板都能做到这样，因此大家感觉刘强东这个人挺不错。其实不止刘强东，不少老板都有这种想法，而且有些老板更为严厉，例如贾国龙，他就提出了“715”的工作模式。

“715工作模式正式兴起”

按照表面意思去理解，这种工作时间应该是每天工作15小时，一周工作7天。看到这种工作时间，大多数人应该表示怀疑，真的有公司这样做吗？其实西贝的创始人贾国龙正是这样，他就在网络上发表了自己想要的上班模式，发表完自己想要的模式后，他表示每个人想要的生活都是努力得来的，如果不努力，什么都离自己很遥远。

虽然他这种说法挺有道理，但如果让大家每天工作15个小时，连续工作7天，你可以接受吗？西贝员工就接受了，最重要的是，他们不仅接受了，反而工作的特别有兴致，这不仅让大家想起西贝背后的福利待遇，否则员工怎么可能不辞职呢？确实，这种现象只能代表贾国龙对员工足够好。

当然了，有同意就有反对，李国庆就非常反对996、715等工作模式。在李国庆心里，这种模式是残酷的，他觉得员工工作是为了更好的生活，而不是把全部精力都放在工作中。虽然这样可以为企业创造效益，但企业应该考虑员工自身问题，如果企业不帮员工解决这些问题，那员工又怎样安顿好家里呢？

正是因为这样，所以李国庆觉得企业老板应该考虑员工真实状况，给员工一定时间，让员工出门放松，这样才能真正收获员工认可。

结语：

看完以上所有大佬建议后，相信大家一定对最后一个建议感兴趣，毕竟在各位员工心里，还是不想加班的，不过考虑到这个社会真实状况，考虑到自己正在面临的经济压力，想到这些事情后，员工自然要通过加班来赚钱了。不过无论大家想实现怎样的梦想，在工作过程中，都不应该拿身体开玩笑。因为身体是一切本钱，所以大家应该养好身体，这样才能真正实现一些愿望。